愛知用工趨勢：3社喺名古屋開講解會

11月11日（週三）13:30–15:00，名古屋ウインクあいち 1305 會議室（中村區名駅4丁目4-38）會有一場3社合同嘅媒體講解會，主題係「愛知嘅用工變化」。主辦方係株式會社ダイブ，參加對象限定媒體同行政／地方自治團體，11月9日（週一）為報名截止，競爭對手會拒絕。

點解愛知用工值得留意

  • 2026年7月，法定雇用率升至 2.7%。
  • 愛知県嘅求人倍率係全國第4高嘅売り手市場（求職者有利）。
  • 部分高中就職活動引入「1人2社制」——每位應屆生最多投2家公司。
  • 越來越多離職／轉行的人選擇以「度假打工」（リゾートバイト）作為生涯轉換之選。

3間登壇公司

  1. 株式會社スタートライン（13:35，取締役 白木孝一）：以 ABA／CBS 方法論支援有障礙人士嘅僱用同職場穩定，主題為「此後嘅障礙者僱用～喺愛知打造多樣嘅工作同職業選擇」。
  2. 株式會社ダイブ（13:50，代表取締役社長 野方慎太郎）：專營旅遊設施嘅人力服務，每年產出約1.4萬人次僱用；主題「工作者變咗！作為生涯轉換選項嘅度假打工」。
  3. 株式會社ジンジブ（14:05，名古屋支店長 村山智之）：喺愛知推動高中就職業教育同就業支援，主題「愛知県高中求職：喺『1人2社制』下，乜嘅公司先會俾揀中」。

假期君批假

呢場會唔開放俾普通香港旅客報名，但內容對想揾日本短期工／度假打工嘅朋友有參考：愛知仲係求人倍率高嘅地方，法定雇用率上升意味酒店同設施嘅用工條件都開始變化，揾工時留意點。

正經一句：想知邊度有工，直接查官方招募網站，唔好走偏路。

放假君｜日本正經